集团公司中层后备治理人员培训班进行毕业典礼
2013年12月9日上午，，，，，，，集团公司在多媒体培训教室进行中层后备治理人员培训班毕业典礼 。。。。。集团公司董事长刘良玉、副总经理夏潍平、吕红、总经理助理薄继青等公司辅导出席典礼 。。。。。
50余名学员结合工作现实，，，，，，，从全脑思想、治理性质、团队建设、执行力等方面对20天的培训进建颁发了毕业演讲 。。。。。董事长刘良玉对本次培训班的圆满进行赐与充分注定，，，，，，，他暗示今后要将培训进建常态化，，，，，，，定期组织进建互换或专题论坛，，，，，，，组织“走出去”进建，，，，，，，同时，，，，，，，他从四个方面颁发总结性讲话：
一是为什么进行培训班？？？？？？企业主题竞争力提升必要、两个百亿产业园建设必要、打造百年PG麻将的必要、后备干部造就必要 。。。。。将来要把PG麻将集团建成放飞梦想的处所，，，，，，，实显祗业与员工的共同发展 。。。。。
二是后备干部“四有”尺度，，，，，，，要做到有激情、拼搏心灵，，，，，，，有事业心、责任感，，，，，，，有工作水平和能力，，，，，，，有勤政、廉政的风格 。。。。。
三是若何提高治理辅导水平？？？？？？要强化自动进建能力，，，，，，，养成平生进建习惯；； ； ；；；造就战术思想能力，，，，，，，要用将来思虑今天；； ； ；；；提高决策能力，，，，，，，做到“谋之在多，，，，，，，断之在独”；； ； ；；；强化组织协调能力；； ； ；；；提高识人、用人能力；； ； ；；；强化与时俱进的创新能力 。。。。。
四是做好四个“否决” 。。。。。治理干部要坚定否决懈怠、否决散漫、否决拖沓、否决自满 。。。。。
